Die Erwartungen an Fach- und Führungskräfte und Unternehmer steigen zusehend: enormer Erfolgsdruck, werte- und mitarbeiterorientierter Führungsstil, Charisma und sichere Entscheidungsfähigkeit. Permanente Veränderungen der Umweltbedingungen haben oft gravierenden Einfluss auf die Strukturen von Organisationen.
Immer häufiger sind Stress, Burn-Out, Mobbing oder Depressionen bei Mitarbeitern die Folge.

Umso wichtiger ist es, sich mit seiner Rolle, mit Zielen und Visionen auseinanderzusetzen und zu erkennen, wie erfolgversprechende Strategien zur Zielerreichung in Ihrem Unternehmen aussehen. Es erfordert vor allem ein aktiv gelebtes Change Management.

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